公司不给工资怎么办有补偿_公司不给工资怎么办要去仲裁
因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)来源： 央视新闻客户端
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗月薪4.5万元的员工离职后，拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元，而一旦违约，就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗？近日，上海市第二中级人民法院发布了一则案例，经过审理，法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日是什么。
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日，北京海淀法院公布一起劳动纠纷案，富某与公司签订2年期劳动合同，约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元，转正后月工资8000元，工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期，富某因公司不缴社保提出离职，起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法后面会介绍。
纵目科技停发薪资?内部人士:有调整但没停发,公司正常运转对方工作人员回应称：“这个情况基本不属实。”该工作人员表示，目前公司正常运转，员工的社保公积金也在正常缴纳。由于业务资金调整，公司对员工整体薪资有短期调整，预计在1~2个月后，随着营收款入账，会对员工的薪资进行补偿。同时，对方透露，近期公司将完成一笔新融资，预计今年说完了。
Meta开始裁减“低绩效”员工 留出人头数来抢夺AI人才Meta周一开始通知员工裁员，启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士透露，被解雇的Meta员工是通过电子邮件得到通知，该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一年多2周等我继续说。
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Meta开始裁减「低绩效」员工,留出人头数来抢夺AI人才扎克伯格旗下“元宇宙公司”Meta Platforms开始通知员工裁员，启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。据知情人士透露，被解雇的Meta员工是通过电子邮件得到通知，该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一年多好了吧！
Meta(META.US)开始裁减“低绩效”员工 转向招聘AI人才智通财经获悉，周一，Meta(META.US)开始通知员工裁员，启动了一项将解雇数千人的计划，该公司正在打击“绩效不佳”的员工，并寻找新人才来主导人工智能竞赛。据知情人士透露，Meta通过电子邮件通知了被解雇的员工，该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一说完了。
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公司想无偿裁员,同事赖着不走关注卢松松，会经常给你分享一些我的经验和观点。这招好像也不错！事情是这样的：某公司准备把成本高的员工都裁掉，主要包含研发部和程序员，总共18个人，准备裁掉10人，因为他们工资开的太高了，但公司又不想给裁员那么多补偿。于是骚操作就来了：公司对其中员工进行了调岗降薪，而且后面会介绍。
纵目科技被曝停发工资 回应:近期新融资将到位目前公司正常运转，员工的社保公积金也在正常缴纳。由于业务资金调整，公司对员工整体薪资有短期调整，预计在1~2个月后，随着营收款入账，会对员工的薪资进行补偿。同时，对方透露，近期公司将完成一笔新融资，预计今年业绩与去年基本一致。天眼查信息显示，纵目科技成立于2013年，是还有呢？
广汽集团与股东将支付合创汽车员工工资 埃安负责兜底售后【太平洋汽车行业频道】近日，广汽集团发布公告，将与参股公司合创汽车科技有限公司股东按股比提供专项用于支付员工工资及经济补偿金的说完了。 每一次价格调整都如同投下一颗重磅炸弹，搅动着市场的风云，对于小众品牌而言，如何在这场汹涌的浪潮中生存，是每一家小众品牌的必修课。文说完了。
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