公司不给工资怎么办有补偿_公司不给工资怎么办最好办法
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...未提供劳动,劳动关系自动解除?法院:不予支持,公司支付工资和补偿金科技公司发放被告艾某工资至2020年10月，缴纳社会保险至2020年12月。其后，艾某以原告科技公司无故解除劳动关系为由申请仲裁要求支付2020年11月至2021年4月期间工资及经济补偿金获得支持。科技公司不服裁决书，认为被告艾某于2020年10月后未正常提供劳动、定位考勤打卡等我继续说。
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗月薪4.5万元的员工离职后，拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元，而一旦违约，就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗？近日，上海市第二中级人民法院发布了一则案例，经过审理，法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日说完了。
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广州一公司年终送员工17头羊、多发两月工资,回应:补偿去年没实现的...该公司市场总监彭元龙告诉九派新闻，公司原本去年六月份计划带员工去新疆玩耍、吃牛羊肉，但由于业务过于繁忙，未能腾出时间，便把去年答应的牛肉、羊肉放到今年兑现。除此之外，多发的两个月工资也是补偿折算给员工的奖励。多发的2个月工资是在每位员工的薪资标准基础上发放是什么。
杭州萧山盈丰街道办通报“一公司拖欠工资并威胁员工”:正调查处置6月20日，杭州萧山盈丰街道办事处发布通报：近日，“杭州一公司拖欠工资并威胁员工”事件在网上引发关注。经初步核实，该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题，萧山区劳动争议仲裁委员会已依法受理涉事企业员工提交的劳动仲裁申请。目前正联动相关部门调查处置。潇湘晨报综合爆等会说。
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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日，北京海淀法院公布一起劳动纠纷案，富某与公司签订2年期劳动合同，约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元，转正后月工资8000元，工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期，富某因公司不缴社保提出离职，起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法好了吧！
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第九百九十五章 就连衣冠冢都能被挖他也紧跟着进了公司，顾成还不忘让财务多给被打的保安一个月的工资当做补偿。在萧易寒这里吃了闭门羹的沈瑶，回到家之后就直接把房间里的所有东西全都砸了个遍。郭雪看着四分五裂的名贵瓷器，一时之间不知道是心疼还是肉疼，急忙上去安慰她：“怎么生这么大的气啊？不是说要去说完了。
东港股份:将通过学习和实践提升公司的环境、社会和治理水平金融界12月13日消息，有投资者在互动平台向东港股份提问：您好，我这边注意到公司第三季度ESG评分不乐观，例如华证是B评级，商道融绿也是B-评级，请问公司如何看待这样的ESG评分？尤其是治理问题，涉及到高管薪酬补偿，公司有什么具体的政策吗？公司有什么计划改进该板块的华证B还有呢？
公司想无偿裁员,同事赖着不走关注卢松松，会经常给你分享一些我的经验和观点。这招好像也不错！事情是这样的：某公司准备把成本高的员工都裁掉，主要包含研发部和程序员，总共18个人，准备裁掉10人，因为他们工资开的太高了，但公司又不想给裁员那么多补偿。于是骚操作就来了：公司对其中员工进行了调岗降薪，而且好了吧！
广东:211大学女硕士被裁,离职没有N+1却不怪公司,原因让人唏嘘在一家大公司的子公司工作了2年，月薪过万。可是，最近她却被裁员了，而且还没有N+1的赔偿，只争取到了一个月的工资补偿，但就是这一个月的小发猫。 让我们这样的普通人能有一份养家糊口的工作。另外就是，经济下行的时候，大家一定要克制消费，多存点钱在身上，才会有安全感。大家怎么看呢小发猫。
钟薛高被曝拖欠工资近日，不少网友在网上爆料钟薛高欠薪，“有网友称，在公司效益不好优化期间，员工与该公司所谓的人事交谈中提出补偿优化的情况，签署了离职同意单且签署了补偿金以及工资原定10月15日会给到我们，谁知在10月15日未收到，得到的回复为公司账户上没有钱补偿，说要等，但是也没有具体的等我继续说。
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