公司不给工资怎么办最好_公司不给工资怎么举报
荣晟环保:公司不存在拖欠员工工资的情况金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向荣晟环保提问:荣晟环保,拖欠员工工资,是真的吗?公司回答表示:公司不存在拖欠员工工资的情况。
武商集团:公司高管税前报酬总额同比下降约10%金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,这几年公司利润下滑十几亿,市值缩水几百亿,股价长期严重破净,为什么公司管理层的薪酬奖金不降反升?《经营者薪酬管理办法》不应该是考核利润增长跟市值管理吗?公司回答表示:根据《武商集团股份有限公司经营者新酬等会说。
碧水源:公司生产经营正常,员工薪酬按规定发放,无延迟发工资现象金融界2月17日消息,有投资者在互动平台向碧水源提问:公司2024年是否有延迟发工资的情况出现?公司回答表示:公司拥有完善的治理结构和薪酬管理体系,生产经营一切正常,按照公司相关规定发放员工薪酬,不存在延迟发放工资的现象。
清新环境:公司管理层薪酬根据相应管理制度进行考核金融界2月14日消息,有投资者在互动平台向清新环境提问:根据公司发布的公开数据,不知道公司管理层的薪酬和公司业绩及市值挂钩是否挂钩?请不要回避!公司回答表示:公司管理层薪酬根据公司相应管理制度进行考核,包含多个细化指标。
航天彩虹:公司设置合理考核机制和员工管理制度,不存在特殊受益群体金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向航天彩虹提问:公司员工平均工资过去三年提升了接近50%,请问管理层陈鸣波你怎么看上市公司航天彩虹工资上升公司盈利能力却一直下滑,股东回报持续五年为负的矛盾?公司的市值管理是否就只考虑的管理层加工资每年,发福利股权激励,而对后面会介绍。
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芳源股份:公司高管薪酬根据经营情况和行业标准确定,2024年薪酬情况...金融界2月11日消息,有投资者在互动平台向芳源股份提问:贵公司针对“业绩很差,但高管工资很高,2024年继续亏4亿的情况下到底有没有降薪”的回答,总是回答“参考前述回答”,但实际上所谓的前述回答永远是前述回答,从来没有回答过。请公司认真、严谨的回答问题,不糊弄投资者。..
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新日股份:将转达消费者关于售后服务和直播销售的建议给公司相关部门金融界2月21日消息,有投资者在互动平台向新日股份提问:你们公司采购电动车实际情况:给贵公司提二点建议,第一:公司网上销售,售后客服给消费者回复消息太慢,要增加客服人员,第二:要搞直播卖货,每个区域闲散人员,直播销售,工资不给高,销量提成算工资。公司回答表示:您的建议我们后面会介绍。
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武商集团:公司管理层薪酬按照股东大会审议通过的《经营者薪酬管理...金融界2月6日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,公司管理层的薪酬奖金高于同行业十几倍,但是却没有给公司给股东创造合理的价值,公司是否有重新指定薪酬奖金制度?是否有降薪裁员计划?公司回答表示:公司根据经股东大会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层薪等会说。
苏泊尔:公司董事长在控股股东单位领取薪酬金融界2月7日消息,有投资者在互动平台向苏泊尔提问:董秘你好!贵公司2023年年报“公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况”显示,董事长Thierry de LA TOUR D'ARTAISE先生从公司获得的税前报酬总额为空白。请问是董事长未从上市公司领取薪酬,还是不对外披露这一信还有呢?
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上海珍爱网员工爆料:遭遇工资拖欠与不合理选择2月14日,本是充满浪漫氛围的日子,然而在上海,却有珍爱网的员工陷入了工作的困扰之中。据珍爱网一员工反映,公司出现了拖欠工资的情况,并且给员工提出了不合理的选择。珍爱网的员工刘女士称,2024年9月时,公司诱导员工签订了一个外包合同。签订外包合同之后,虽然提及有分红,但说完了。
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