工作中的形式主义举例_工作中的形式主义

幻灯片里的形式主义要不得(四海听音)检查工作先看材料厚度、PPT“颜值”等,对工作实效和群众口碑反而轻描淡写。破除怪圈,首先要让PPT回归工具本位。PPT、视频、报表,说到底都只是辅助工作的工具,不能以此来助长形式主义的风气。工作中应清晰界定:何种情况需要PPT?做到何种程度即可?必须简化要小发猫。

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以群众满意为尺,纠治“屏幕中的形式主义”把工作场所当“秀场”…这种对于形式的过度追求,徒增工作负担,却无实质增益,如“买椟还珠”般,以虚饰外盒掩埋真正价值内核。如何破“盆景”之虚,立“风景”之实?需要我们深入系统展开分析,积极探索有效的对策路径,从根源上防范纠治“屏幕中的形式主义”,让治理回归“关注实还有呢?

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要求基层单位上报视频、PPT外包……上海通报3起形式主义海报新闻记者赵恩吴军林报道据“廉洁上海”8月13日消息,日前,上海市委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同上海市纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行了通报。通报称,宝山区委组织部强制要求基层单位制作视频。2025年5月,宝山区委组织部开说完了。

新华时评·整治形式主义丨纠治PPT里的形式主义:少点花里胡哨,多些...一些地方部署开展“屏幕中的形式主义”专项整治行动,推动公务活动中的PPT制作“减量、减费、减负”,基层干部群众对此纷纷点赞。但从近期通报的案例看,仍有一些单位将PPT汇报形式的好坏作为考核评价依据之一,甚至找第三方机构进行制作,加重基层负担,助长华而不实的工作作小发猫。

新华时评·整治形式主义|纠治PPT里的形式主义:少点花里胡哨,多些真...一些地方部署开展“屏幕中的形式主义”专项整治行动,推动公务活动中的PPT制作“减量、减费、减负”,基层干部群众对此纷纷点赞。但从近期通报的案例看,仍有一些单位将PPT汇报形式的好坏作为考核评价依据之一,甚至找第三方机构进行制作,加重基层负担,助长华而不实的工作作等我继续说。

海报组图丨整治形式主义为基层减负若干规定建立整治形式主义为基层减负专项工作机制,党委(党组)切实履行主体责任,党委(党组)书记带头执行并抓好贯彻落实,及时纠治本地区本部门存在的突出问题。中央和国家机关各部门应当带头落实。本规定的贯彻落实情况作为巡视巡察、新闻舆论监督等的重要内容。对违反本规定的追责等我继续说。

“大厂”形式主义严重!报告:万人以上规模企业受访者,16.7%每天花费...务实主义正成为职场文化的新风尚,对企业增长和人才发展产生深远影响。无效开会是职场形式主义“重灾区”,领导力缺失与内卷现象为主因调查结果显示,超过半数(51.4%)的受访者将“开会”列为最常见的形式主义行为,这表明了低效会议对工作时间的浪费已经成为职场的一大痛点。..

让基层减负“21条”成为整治形式主义硬杠杠将有助于推动整治形式主义工作在制度轨道上规范化运行,鲜明树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向,有利于充分激发党员干部担当作为的积极性、主动性、创造性,为推进各项改革任务落实落地提供重要保证。对当前存在的形式主义老问题新情况,在等我继续说。

滨州市政府党组会议召开8月26日,市委副书记、市长、市政府党组书记李春田主持召开市政府党组会议。会议学习了《整治形式主义为基层减负若干规定》。会议强调,要对标对表认真学习,从严从实抓好落实,持续规范程序制度,切实提高工作质效。会议研究了市政府党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作是什么。

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“全景敞视”中的形式主义样态工作实效包装式”“履行职责签单式”“对待问题漠然式”“检验考核过滥式”“民主生活按摩式”“信访接待太极式”“学习培训空心式”。其中,他对每种样态的形式主义都进行了类型化提炼、表象化勾勒、机理性分析和对策性思考,形成了一个逻辑完整、相对独立却又互相联系的好了吧!

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