公司不给工资怎么办如何起诉

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。女职工应主动学习掌握相关法律规定,增强依法维权意识,如引发相关劳动争议纠纷,应积极与用人单位协商,必要时通过行政稽核、劳动仲裁、诉讼等方式,依法维护自身合法权益。用人单位应如何依法保障女职工的产假待遇? 针对“生小发猫。

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杭州一公司不工资还威胁员工,被员工集体起诉,还被曝诈骗40万杭州某企业因拖欠员工薪酬并威胁员工,遭到员工集体诉讼,同时被揭露涉嫌诈骗巨额资金。2024年6月20日,一则新闻引起了广泛关注:杭州一家公司不仅多次延迟支付员工工资,还对员工发出了极端的言语攻击,称“工资发放时间不确定,等不及的可以离开。”当员工提出投诉时,公司的态度小发猫。

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...诉讼中第三方出具《情况说明》证明代付事实,证据效力应如何认定的证据效力应如何认定?案情甲公司与乙签订导演聘用合同,主要约定甲聘用乙为其投资拍摄影片的导演,酬金为200万元。签约后,乙完成影片的拍摄,甲以公司账户向乙账户转账以及委托第三方转账的方式向乙支付酬金。对于酬金的支付金额,双方产生纠纷致诉。诉讼中,甲公司举证丙工作是什么。

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交大昂立回应高管薪酬披露不实:前管理层损害公司利益 已起诉并获立案公司认为相关事实并非上市公司发放薪酬未经程序的信息披露瑕疵事项,而是背后涉及前任高管购买保险的“丑闻”。夏景华透露,目前上市公司已就杨国平、朱敏骏等时任高管损害公司利益一事向法院起诉,法院已受理并立案,涉及案值为2103.93万元。他表示,“不排除上市公司后续提起后面会介绍。

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员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保木器加工厂经营困难,于是将厂房租给另外一家木器加工厂,新公司不但接手了厂房和设备,还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月,郭先好了吧!

老人放弃高薪支持子女创业没拿到工资,起诉至法院!对于一般人而言,努力工作的目的大多都是为了获得应有的工资。年过六旬的杨女士虽然退休,但是凭借着自己的美术专业知识,仍在工作赚钱。之后,为了支持女儿女婿创业,她辞掉原来的工作,到女儿女婿的公司任职,但由于一直没有拿到劳动报酬,杨女士选择了起诉。杨女士毕业于一知名后面会介绍。

苹果面临集体诉讼:男女区别待遇,同工不同酬!美国科技巨头苹果公司(Apple)正面临一项新的集体诉讼,该诉讼指控苹果公司在薪酬方面存在性别歧视,对加州约12,000名女性员工的薪酬低于男性同事。路透社报道,这起诉讼由两名在苹果公司工作超过十年的女性员工发起,已于旧金山州立法院提交。诉状中指出,苹果在工程、营销以及说完了。

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3M公司高管的年度薪酬方案未获股东支持3M公司周二表示,包括前首席执行官Mike Roman在内的某些高管的年度薪酬方案没有获得必要数量的股东赞成票。Roman 2023年的薪酬总额为1640万美元,而2022年的薪酬总额约为1400万美元,尽管该公司仍在应对多起诉讼和销售放缓带来的影响。该公司在一份声明中说,虽然投票不等我继续说。

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加州苹果员工提起诉讼 指控该公司涉嫌违反劳工法加州苹果员工Amar Bhakta 已对苹果提起诉讼,指控该公司涉嫌违反劳工法,压制员工言论,通过监视和检查个人数据侵犯员工隐私,并收回应得的工资。Bhakta 起诉苹果,因为苹果禁止他在播客上谈论他的工作经历,并指示他从LinkedIn 个人资料中删除有关他的“工作条件和工作经历”的好了吧!

员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元,工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期,富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法后面会介绍。

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