公司不给工资怎么办如何起诉

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。女职工应主动学习掌握相关法律规定,增强依法维权意识,如引发相关劳动争议纠纷,应积极与用人单位协商,必要时通过行政稽核、劳动仲裁、诉讼等方式,依法维护自身合法权益。用人单位应如何依法保障女职工的产假待遇? 针对“生是什么。

杭州一公司不工资还威胁员工,被员工集体起诉,还被曝诈骗40万杭州某企业因拖欠员工薪酬并威胁员工,遭到员工集体诉讼,同时被揭露涉嫌诈骗巨额资金。2024年6月20日,一则新闻引起了广泛关注:杭州一家公司不仅多次延迟支付员工工资,还对员工发出了极端的言语攻击,称“工资发放时间不确定,等不及的可以离开。”当员工提出投诉时,公司的态度好了吧!

...诉讼中第三方出具《情况说明》证明代付事实,证据效力应如何认定的证据效力应如何认定?案情甲公司与乙签订导演聘用合同,主要约定甲聘用乙为其投资拍摄影片的导演,酬金为200万元。签约后,乙完成影片的拍摄,甲以公司账户向乙账户转账以及委托第三方转账的方式向乙支付酬金。对于酬金的支付金额,双方产生纠纷致诉。诉讼中,甲公司举证丙工作小发猫。

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员工请抑郁假却在暗中考研!公司起诉返还工资,法院这样判……双方不服劳动仲裁起诉至法院S先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,认为某科技公司与其解除劳动合同的行为违法,并要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。同时,某科技公司也对S先生申请了劳动仲裁,要求S先生退还休病假期间发放的基本工资、过节费、津贴和年底双薪。劳说完了。

最高检发布检察机关民事支持起诉典型案例本文转自:人民网人民网北京9月6日电(记者薄晨棣、李楠楠)近日,最高人民检察院印发检察机关民事支持起诉典型案例。此次发布的典型案例共7起,包括湖北省鄂州市华容区检察院办理的王某军等42人与鄂州某建材有限公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案,河南省林州市检察院办理的尹某小发猫。

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苹果遭集体诉讼:被指控系统性降低1.2万名现任/前任女员工薪资IT之家6 月14 日消息,2 名女性代表1.2 万现任和前任女员工,向苹果公司提起集体诉讼,指控其故意压低其工资。集体诉讼称在过去4 年时间里,苹果公司支付给她们的工资,系统性地低于男性员工。诉讼称苹果在2017 年秋季之前,使用求职者之前提供的薪酬标准来确定他们的起薪,然后在还有呢?

苹果面临集体诉讼:男女区别待遇,同工不同酬!美国科技巨头苹果公司(Apple)正面临一项新的集体诉讼,该诉讼指控苹果公司在薪酬方面存在性别歧视,对加州约12,000名女性员工的薪酬低于男性同事。路透社报道,这起诉讼由两名在苹果公司工作超过十年的女性员工发起,已于旧金山州立法院提交。诉状中指出,苹果在工程、营销以及等我继续说。

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3M公司高管的年度薪酬方案未获股东支持3M公司周二表示,包括前首席执行官Mike Roman在内的某些高管的年度薪酬方案没有获得必要数量的股东赞成票。Roman 2023年的薪酬总额为1640万美元,而2022年的薪酬总额约为1400万美元,尽管该公司仍在应对多起诉讼和销售放缓带来的影响。该公司在一份声明中说,虽然投票不好了吧!

员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元,工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期,富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法等我继续说。

“吐槽东家”有边界 侮辱诽谤要担责阅读提示专家认为,法院应严格对侵害法人名誉权的认定,适当弱化对法人名誉权的保护尺度,充分考虑劳动者的合理怀疑权利。“公司管理混乱,不签劳动合同不缴纳社保,发到网上提醒求职者‘避坑’被公司威胁起诉怎么办?”“因为拖欠工资,把公司名字发到网上被起诉侵犯名誉权,要求是什么。

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