招聘平台怎么发简历成功率高
中国年度最佳雇主都在“快聘榜”了,智联招聘喊你快投简历掌握简历和面试技巧，竟然还要练就一个好心态。其实，不仅找工作的人苦于“没有回复”，HR也深受“不能回复”之苦。企业HR在招聘平台上发布的JD会被推送给大量求职者，而很多求职者选择“海投”简历，这导致HR收到雪片般的简历后，由于投入产出比很可能不会一一回复。对于合适还有呢？
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招聘平台大战“金三银四”他们开始在各个招聘平台广投简历；企业HR们则被淹没在简历的海洋中，“一个岗位发出去，至少会收到三百份简历。”某HR称。个人找工作难还有呢？ BOSS直聘聊完才能索要简历，意向确认后再面试，成功率更高。BOSS直聘的“直聊”在当时属于创新模式，其一开始就做APP端，某种程度上也还有呢？
女生找工作没开朋友圈,被人事质疑性格封闭不开放,拒绝入职后遭人身...近日，江苏徐州。求职者小玉称，自己在智联招聘平台投递简历求职，与一公司人事加为好友后，对方直接发了大段语音质疑小玉性格封闭、不开放，原因是没开放朋友圈。小玉说，面试通过后她觉得这份工作不合适，就婉拒了，没想到还受到其言语攻击、辱骂。目前，小玉已将此事向平台投诉。..
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