如何有效举报企业违反劳动法

快手:某员工接受外部访谈泄露数据获利,解除劳动合同,永不录用的行为违反了《快手员工手册》《快手员工行为管理规范》和《快手员工信息安全守则》的相关规定,属于严重违纪行为,公司对其行为保留追究法律责任的权利,同时决定:解除劳动合同;全员实名通报;取消全部长期激励;取消绩效奖金;列入阳光诚信联盟失信人员名单;永不录用。举报/反馈

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阿里拍卖回应前员工被下属举报存在管理粗暴:不实报道该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题,公司经调查认定举报属实,将其调整管理岗位。之后其又违反公司纪律,并拒绝回公司说明情况,公司已于4月11日与其解除劳动合同。4月16日,一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。一名自称为阿里资产的员工说完了。

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黑龙江省公布高校毕业生就业监测工作举报方式本文转自:人民日报客户端郭晓龙日前,记者从黑龙江省教育厅获悉,其公布省教育厅及全省各高校就业监测工作举报电话及邮箱,师生、家长可对违反就业工作“四不准”“三不得”等违规情况进行投诉和举报。“四不准”:不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业小发猫。

如何举报用人单位违反劳动法

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