如何管理员工避免离职纠纷
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大批员工“携技术”跳槽,威马被判赔偿吉利6.4亿该案是吉利与威马两家车企之间因大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷。2016年前后,吉利成都公司近40名高级管理人员及技术人员先后离职赴威马及其关联公司工作,其中30人于2016年离职后即入职。2018年,吉利发现威马关联公司集以上述部分离职人员作为发是什么。
新茶饮品牌霸王茶姬陷风波,扩张之路挑战重重近日,新茶饮品牌霸王茶姬因“伙伴离职后被贴公示”事件引发社会广泛关注。7月15日,霸王茶姬发布致歉声明,就此事向公众致歉,并表示已要小发猫。 企业与员工之间的矛盾愈发凸显。蜜雪冰城、茶颜悦色、乐乐茶等知名品牌也纷纷曝出与员工之间的纠纷,暴露出企业管理体系的不完善和员工小发猫。
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赔偿6.4亿余元!最高法审结知名车企新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷...最高法知识产权法庭近日审结一起国内两家知名车企之间因大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案,适用2倍惩罚性等会说。 浙江吉某控股集团有限公司下属的成都高某汽车工业有限公司近40名高级管理人员及技术人员先后离职赴威某汽车科技集团有限公司及其关联等会说。
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