节假日三倍工资是额外给三倍吗
2026这13天上班,3倍工资!可不支付加班工资;二是不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。肯定有人要问了法定节假日三倍加班工资含不含原工资?关于这个问题根据《劳动部对有关问题的补充规定》劳部发[19好了吧!
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男子春节上班8天,公司拒付3倍加班工资:只玩手机,法院:值班≠加班证明自己在法定节假日提供了实质性劳动;若仅能证明自己在岗待命,却无法证明提供了劳动,大概率无法获得3倍加班工资支持。这起案件一经曝光,迅速引发网友热议,不少网友纷纷表示疑惑:“法定节假日在岗,待命也是在工作,凭什么不给3倍工资?”“节假日就不存在值班一说,节假日只要是什么。
春节上班8天要3倍工资被拒,法院判了:值班打卡玩手机不算加班以后谁还愿意在节假日值班?“万一设备出了大事,没人值班谁来负责?这不是逼着打工人节假日一秒都不待吗?”还有网友直言,节假日根本就不该有“值班”这一说,只要公司安排在岗,就该算加班给3 倍工资,“老板这波看似赢了官司,实则输了人心,以后谁还愿意为公司尽心尽力?”甚至是什么。
史上最长的春节长假!哪几天上班是3倍工资?相关话题上了热搜↓重要提醒根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》2026年春节放假安排:2月15日(农历腊月二十八、周日)至23日(农历正月初七、周一)放假调休,共9天。2月14日(周六)、2月28日(周六)上班。春节加班哪几天是3倍工资?高速9天全免费吗?快来了解↓是什么。
“团建是义务?”00后新人正面硬刚领导,这波操作你站谁周五下午的办公室突然炸开了锅。行政部刚贴出的团建通知还带着打印机的余温,22岁的实习生林晓就抱着笔记本电脑冲到了经理办公室。“张总,团建安排在法定节假日,这合理吗?”她把《劳动法》第44条的截图怼到领导面前,键盘敲得噼啪响,“三倍工资或者调休,总得选一样吧?”整等我继续说。
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