公司如何管控劳动合同续签

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女子劳动合同到期后2年未续签,怀孕后座椅被撤走拒绝其打卡,女子求助...公司通知已经解除劳动合同关系,并将其座椅撤走,拒绝其打卡上班。最终法院判公司赔偿女员工13.76万元。孟某某(女)于2017年5月10日入职吉林省吉林市某公司(以下简称公司),劳动合同为期3年。2020年5月9日,劳动合同到期后,单位以疫情期间不便续签为由,未再次签订合同。孟某某好了吧!

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以案说法——公司劳动者发出终止劳动合同通知书后,能否撤回?合同期满后,双方继续签订2019年8月1日--2022年7月31日的劳动合同。合同约定李某在职期间担任销售总监一职。2022年6月6日,公司给李某发邮件通知双方劳动合同2022年7月31日期满后,公司不再续签。同日李某回复公司不同意。2022年7月1日,公司向李某发送劳动合同续签意向书等我继续说。

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菲林格尔内讧升级,董事长曾公开diss总裁董事会秘书俞志豪的劳动合同于9月9日到期后不再续签,公司召开了第六届董事会第八次会议,审议由副总裁胡忠青代为履行董事会秘书职责的是什么。 公司总裁需要对经营业绩的糟糕表现承担主要责任。同时,总裁在工作报告中没有对2024年如何走出当前的经营困境提出明确的行动计划。这是什么。

一汽-大众回应“人员优化”:实为对部分劳动合同到期员工不续约IT之家5 月26 日消息,此前有消息称一汽-大众佛山分公司“启动人员优化”,据称该公司拟从2019 年7 月入职至2024 年7 月劳动合同期满批次人员(涉及690 人)内,计划选取绩效排名较后的565 人,以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同。就此,一汽-大众回应称,此次调整为佛山好了吧!

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贵广网络:原告与公司间因项目发生合同纠纷案件已执行完毕并终结看到网上有人发布贵公司被雷山县法院执行案款,请问是什么原因?还有公司董事长李巍已经退休了,一个单位退休人员继续担任公司法人,是否违反法律法规?翟总监,杨主席已经60,如果不退休,公司是否已经续签了劳动合同?公司聘请高级管理人员是否需要公告。公司回答表示:您所提及的小发猫。

又一家合资车企被爆人员优化,官方称部分员工合同到期不续约一汽-大众佛山分公司于5月13日发布计划减员情况汇报,佛山分公司将有700名员工面临被裁,一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人,以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同,并按照相关法律规定给予经说完了。

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HR必备知识,在职管理规避风险指南前面介绍了入职管理规避风险指南,下面介绍在职管理规避风险指南,希望能帮到企业HR们,如果对大家有帮助,记得收藏起来哦~ 【常见问题】员工怀孕期间可以调岗吗?怎么调岗才合理? 怀孕遇上劳动合同到期,可以不续签劳动合同吗? 哪些假期要发工资,哪些假期不用发工资? 医疗期与停后面会介绍。

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都市车界|合资头部品牌启动“人员优化”一汽-大众工厂裁员一汽-大众佛山分公司于5月13日发布计划减员情况汇报,佛山分公司将有700名员工面临被裁,一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人,以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同,并按照相关法律规定给予经还有呢?

由于连续三个月零售销量下降 一汽大众佛山公司实施裁员计划公司决定实施裁员计划。根据2024年5月13日的文件《一汽-大众汽车有限公司佛山分公司计划减员情况汇报》公司目前有700多名员工的岗位面临调整。在2019年7月至2024年7月期间劳动合同到期的员工中,公司计划对绩效排名较低的565名员工不再续签劳动合同,并依法提供经济补后面会介绍。

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和辉光电(688538.SH):核心技术人员森本佳宏离职 刘瑛军接替其总工艺...智通财经APP讯,和辉光电(688538.SH)发布公告,公司核心技术人员森本佳宏与公司签订的劳动合同于2024年4月4日到期。合同到期后,森本佳宏不再与公司续签劳动合同,并于近日办理完毕离职手续。经公司总经理办公会审议,公司任命核心技术人员刘瑛军接替森本佳宏担任总工艺师职说完了。

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