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00后新人提出弹性工作制被拒,用数据证明效率提升30%,老板当场拍板...林晓雨抱着笔记本电脑站在总监办公室门口时,手心沁出的汗差点弄湿打印好的数据报表。这个刚入职三个月的00后实习生深吸一口气,把“弹性工作制实施方案”放在了张总的办公桌上。“每天朝九晚五未必是效率最高的模式,”她声音发颤却眼神坚定,“我想试试让大家自主安排工作好了吧!

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