如何管理好一家门店和自己的员工
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好利来通报表扬员工连续工作29小时?涉事门店称不清楚加班情况,从 “...近日,好利来四川成都一门店因通报表扬两名连续工作29小时的加班员工而引发广泛关注。这一事件不仅再次将好利来推上舆论的风口浪尖,也引发了公众对于企业经营管理、员工权益保护的深思。根据截图显示,好利来成都这家门店为了准备情人节的产品,两名员工主动留店通宵工作,连说完了。
春节不打烊,金柚网智能员工管理系统助力连锁门店突破用工瓶颈智能员工管理系统为连锁及餐饮行业提供了有力支持,通过优化人力资源管理流程,有效提升运营效率并合理控制人力成本,帮助企业更好地应对用工挑战,增强市场竞争力。高峰时人手捉襟见肘,闲时又易人力冗余,餐饮门店如何合理排班?餐饮门店的运营特征决定了大部分工作量集中在用后面会介绍。
霸王茶姬就公示前员工致歉:涉事门店与区域管理负责人停职调查涉事门店处理方式极不妥当,也无权对伙伴信息进行公示,该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”,并与公司一起联系该伙伴,进行道歉和慰问。对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查,并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实,对此事进行深入调查了解后面会介绍。
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