如何管理下属不能干活_如何管理下属不服从指令

周鸿祎:特别讨厌只打嘴炮的管理层,不干活拿着下属PPT巴拉巴拉360集团董事长周鸿祎近日在社交媒体上发表言论,表达了对某些管理层工作的不满。他特别指出,对于那些只动嘴不动手的管理层成员,他感到极度反感。周鸿祎认为,这类管理层人员扮演着二传手的角色,将所有实际工作推给下属,而自己仅在会议上展示下属准备好的PPT,并将功劳归为己小发猫。

360董事长周鸿祎开炮!特别反感只打嘴炮的管理层,自己拿下属准备好...干活的管理层。周鸿祎表示管理层只会动嘴扮演一个二传手的角色,啥事不干都分给下面人干,自己拿着下属准备好的精美ppt,在会上巴拉巴拉一是什么。 打死也不能碰,这些项目不仅难以赚钱,还可能带来危害。1,建立在高杠杆上透支未来的生意;2,用未来高风险换眼前利益的生意;3,进入门槛特别低是什么。

一个管理者什么情况下,会让自己的下属心寒。有的管理者会觉得自己是官,那就了不起啦,可以随便使唤别人,好像人家都得听他的一样。你想象一下,下属们干活干得热火朝天,结果呢,管理者等我继续说。 作为管理者,不能只关注自己的利益和地位,要真正关心下属的感受和需求。只有这样,才能打造一个和谐、有凝聚力的团队。如果管理者总是让等我继续说。

⊙﹏⊙‖∣°

原创文章,作者:天源文化企业宣传片拍摄,如若转载,请注明出处:https://cctv22.cn/2in900og.html

发表评论

登录后才能评论