为什么要拍摄年度工作汇报片

如何汇报工作 为什么要重视汇报工作

1. 行动在领导前面。行动在领导前面，意味着我们汇报工作时，不但能达到领导的要求，还要超过领导的预期。汇报工作时，我们应以领导的态度要求自己。懂得换位思考，提供给领导意料之外的收获。

2. 注意汇报时机。汇报时机，对一个人汇报的成果影响重大。有些人，有问题就随意找领导汇报。殊不知你的任性，会一次次恶化在领导心中的印象。总之，在领导心情好的时机汇报效果更好。如果你无法得知领导的心情，按照实践研究，一般周二或周五的上午10点多，汇报效果更佳。

3. 掌握领导性格。不同性格的领导，我们的汇报方式会有所不同。

如果你的领导是吹毛求疵型，当你汇报时一定要注意措辞和表达方式。如果领导批评你，千万不要自暴自弃，要明白这是领导的一贯作风。虚心接受领导的批评，努力挖掘领导批评背后的需求，争取下次汇报时按照领导喜欢的方式汇报。当然，吹毛求疵型领导可能每次都会挑毛病，不过我们自己不要恐慌，要努力在每次汇报中提升自己。

如果你的领导是外向暖男型，当你汇报时不可因为领导的不断表扬而洋洋得意。当然，领导不会专注于你的细节及缺点，但你要主动表达在工作过程中遇到的挫折和困难，这样领导才会主动给你提出解决策略。当你的领导是外向暖男型，而你又自鸣得意不主动提出缺点和困难，那样你职场能力提升有限。

如果你的领导是理性谨慎型，当你汇报工作时一定要注意论据和条理。不可一味地讲述观点，尽量得出观点的支撑数据作为附件供领导审阅。工作汇报时，要考虑详尽，表达清晰且有逻辑，这样的汇报更易赢得领导信赖。

4. 适应领导的风格。领导具有两种不同的风格，分别为倾听型和阅读型。只有掌握了领导风格，我们才能更好汇报工作。倾听型，即随即应变能力强，面对事情能马上想出对策解决，而且考虑周到，一击即中；阅读型，即通过文字表达感情更舒服，更倾向于在头脑里对比各种方法和可能，不会匆忙下决策。不用故意的表现，干活多注重细节的问题，用心干一定没问题

职场工作中为什么要写汇报工作

这个毕竟汇报工作写好了的话，也可以更让领导，好好了解自己的工作做的怎么样工作跟谈恋爱是一样一样一样滴！这东西，也是要讲究缘分滴！ 投简历 天下有这么多的男人、女人。在这人海忙忙里，无数个人，无数次的擦肩而过。就好像，无数份的简历，在无数个公司的无数个邮箱里来回交织一样。当你心理或生理有所需要时，你的雌/雄性荷尔蒙开始分泌，看待身边的人的眼光也会不同于以往，这里开始是有选择性的。就好像，公司在发出招聘启事后，找工作的人在投递简历时的状态，双方的神经都是紧绷的，敏感度也不同于平时。 面试 有了初步的筛选和了解后。男女们决定开始有选择性的见面。这也就是职场中的面试。 应届毕业生就好像是初恋，羞涩、小心、谨慎。心怀忐忑的精心准备后，开始接受人生中这个特殊的时刻到来。经常跳槽的同学和经历多次恋爱的同学就有着异曲同工之妙了，不会再在意对方的眼光，而更多的是挑剔对方的相貌、身材、学历、背景... ...，这都是久经情（职）场的收获。 但不论怎样，有一个共同点是，无论应届毕业生还是职场的老油条，在相亲或者面试的时候，都会打扮、谈吐得体，把自己最好的一面展示给你的那个“他”。 工作 基于上述两个程序，双方都看对眼了。ok，那就开始恋爱吧，恋过的人应该都知道，最初的时候，也就是最有激情的时候。当然，在这段时间里，新鲜感占了很大一部分因素。不论是恋爱还是工作，最初的时候，互相看起来都是十分、非常以及很顺眼的。双方看到的都是彼此的优点，优点被无限的放大，而缺点会被那股子新鲜感充斥的几乎失去理智。所以说，不仅仅是恋爱中的人智商低，刚工作的人也是这个道理。 随着时间的推移，下面就走到了一个比较令人头疼的阶段。我们暂时可以称这个阶段为“痒”。婚姻有7年之痒，恋爱和工作也会有“痒”的，只是每对恋人“痒”的时间长短不同而已。“痒”的阶段很难受，也很难熬。彼此在经过了一段磨合和了解之后，开始看到对方身上的缺点和不足，于是这次是缺点前所未有的被放大。女人会嫌男人不讲卫生、男人会嫌女人唠叨；领导会嫌你没有刚来的时候听话，你会嫌领导没有当初对你那么好。这痒来痒去的，实在是令人抓狂，由此，也出现了很多离婚、分手、离职、辞退的结局发生！ 同事 “千万不要把同事当朋友”，这句话我可以是深有体会。人记住一些东西其实很容易，吃过亏，就什么都好了。我的第一份工作，就因为错把同事当朋友，而带来了一些不必要的麻烦，虽然最后其实没有什么太大的影响，但当时对于我这个应届毕业生的小小心灵也算给了一些创伤。

为什么说千万不要把同事当朋友呢。我们继续来说恋爱的事儿。上面说过，你和领导是恋人关系，与此同时，你的同事和你的领导也是恋人关系。这样你们就共同享有一个恋人。敢问，谁愿意和别人分享爱呢？由此得出，你和同事=你和情敌/小三儿，继续问，你和情敌/小三儿能当朋友么？回答是很绝对的！ 今天说了这么多，似乎没有帮助大家解决，工作中为什么你总是不被重视的原因。但如果换个角度去考虑，如同处理恋爱关系一样的处理你的工作。可能就会知道，自己该如何才能被重视了！ 未完待续敬请期待《[职场篇]工作中为什么你总是不被重视（四）》 注：本文系作者原创，未经作者许可不得转载，否则后果自负！