制作工作汇报片请示(工作汇报的请示)

给领导做工作汇报时，什么样的报告，和如何做报告

汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

对比一下我不喜欢的下属

汇报工作说过程，请示工作没头绪，总结工作吹结果，回忆工作说抱怨。

补充一句， 领导交给你的事，尽最快速度、保证质量完成任务。

领导看得见 领导看得见 领导一定看得见！

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说点其他的。关于交办工作的执行。

以前领导交给我一份材料时一般会说一句：“小XX，这个材料你看一看有没有需要措辞不当需要改动的地方，改好了给我打印出来。”

然后我就会很认真的去扣错别字 病句等等

现在我才发现，领导告诉你这句话，并不一定是真心让你去改。。。

比如我现在手写的材料交给办公室的人来打，也会顺便说一句，有需要改动的就改一下。结果他们真的像我当年一样把我的文档乱改句子的时候，我其实是不开心的。我倒不是小心眼容不得下属优秀，优秀的下属我是很乐意给他更多的机会去展示能力的。只是我觉得多数时候，领导所处层次看到的东西 作为员工的时候未必看得到。

所以我觉得吧，领导交给你的活，你自己心里要有个准则，那就是不要试图在领导面前抖机灵或者一定要表现自己比领导的见识更远，你只要按照他的本意，严格执行就好。

作者：知乎用户

来源：知乎1、条理要清晰，数据准确；2、亮点工作要突出但不啰嗦；3、提出不足和整改措施；4、重点是下一步的工作，要有说服力，引导领导认可自己的计划，从而提供支持。总之，少用虚词，多用数据，对比提高，困难再大也要有措施，不要无计可施。无论怎么汇报，中心思想就是报喜不报忧算是吧 看你怎么去说了 但是不管你怎么说在下面职工的眼里你就是再打小报告 你要找到一种互利的关系要学会怎么去叫下面手下满意 还的叫当官的满意 在当官眼前说好 什么都好 或什么都不好在下面职工眼前说领导怎么怎么说你叫我挡下了 或说些别的自己想啊虽说有点"卑鄙”但是那是不得已的是要不你就是猪八戒照镜子两面不是人了 有什么不理解 你可以在问我啊

如何设计工作汇报型PPT

年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更需要总结……有工作，就需要总结；有总结，自然要汇报。

我们已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息化让我们正迎来工作汇报的PPT时代，而首当其冲的，自然是政府、大中型企业、公用事业单位，目前的工作汇报PPT的应用也主要限于以上几个类型。

工作汇报PPT的几个典型特点：（1）用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。（2）背景简洁一些因工作汇报PPT的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。（3）框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成：前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。（4）文字保留一些

经常情况下，工作汇报PPT的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。（5）图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也避免了传统PPT的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背景高度对比的画面风格。（6）图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应用会大大增加业绩的说服力。（7）动画适当一些

传统观点认为，工作汇报PPT简洁明了，无需动画。近年来，

PPT动画的应用已经深入人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让PPT变得鲜活，更有利于理清思路、强化PPT的说服力。在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。

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