枣庄工业三北煤矿厂长耿全英一行到建新煤矿去交流，互相学习。

7月28日，枣庄三北煤矿厂长耿全英一行到建新煤化工公司进行交流研究，公司团队成员和各部门、区级小组有关人员在公司团队成员和各部门、区级小组有关人员的陪同下进行了交流研究。

上午，耿全英一行先到有关部门、办公室考察研究安全生产标准化、企业文化、科技创新、安全控制等地面材料，然后观看了关于新煤化工企业文化建设和队伍安全网络建设的宣传片，一名行人还走进了职工宿舍、体育馆等。下午2：30，标准交换人员深入地下4207工作面、4206运输车道以及4个带头、42个板区变电所泵房、地下消防物资仓库、2号瓦斯抽放室等。

他特别强调:建新煤化工股东始终坚持以人为本，文化引领，攻坚发展的思想，在安全生产，经营管理等方面，认识高度一致，思想高度统一，成为陕煤集团内部国企民企合作的典型成功案例。企业合作双方携手并进。他们想做的是相互理解和支持。在日常工作中，他们大力彰显和弘扬包容利他的精神，把工作做得顺风顺水。于是，企业一年比一年大踏步前进。同时，建新煤化注重和着力人才培养，特别是年轻干部的培养。近年来，建新提出了80后年轻干部要占干部总数的50%以上的口号。建新还向矿业公司和兄弟单位选派了多名矿级干部。同时，新煤化建设的科技创新和攻关近年来得到大力发展。科技创新每年都有新突破。近年来，科技创新还获得了中国煤炭工业协会一等奖。科技创新和攻关在解决井下艰苦条件方面表现出色。苗永新董事长代表公司对耿全英一行的到来表示热烈欢迎。他向对方介绍了建新煤化的发展历史，人员结构，经营管理等情况。总经理段老虎向对标交流人员简要介绍了建新煤化荣获国家一级安全生产标准化矿井的全过程。同时，向对标交流人员详细讲解了井下工作面采用的二氧化碳分裂增透技术。

耿全英说，今天，他到全国安全生产标准化煤矿建设了一家新的煤化工公司参观学习，收获颇丰。从企业文化、安全生产标准化、团队安全网络建设、科技创新等方面看，枣庄工业桑北煤矿仍有许多值得借鉴的地方。此外，在枣庄三北工业煤矿，为两个人建一个标准的带卫生间的标准客房工作人员宿舍也是令人惊讶的。充分体现了建设新型矿山以人为本、关爱员工的宗旨.他对建新煤业所提供的交流和学习机会深表感谢。