没有爱情，你能在工作场所玩得很好吗？我们对家庭剧的高估还是太乐观了。

家庭剧平凡的荣耀讲述了职场新人的反击，自那以后，它已经从充满期待的转变为今天的不那么引人注意，它已经成为观看和打击街头的必然结果。

从热血斗争、纯真职场的宣传开始，没有爱情线的特色定位，到现在只有职场咆哮天皇的接班人，赵有亭和白景婷主演，乔欣女主的支持，仍使该剧在国内剧的悲观失望下成为观众高估的乐观态度。

如果我们说这部剧在亲爱的翻译家、谈判观点和创业时代方面有了很大的进步，它也取得了很大的进步，就像许多网民反复降低要求时所说的那样。这个剧本还可以看到。

如果韩国经典戏剧未出生被改编，它似乎是一部吸引老虎进入反狗剧的三流剧。

写实的表达，是由产品方说的，一直是一样的，根本没有看到它是什么。

大多数网民总结了对剧本现实的错误判断，主要体现在以下几个方面：

一个有零工的高中毕业生能进入上海著名的金融投资公司吗？即使有第一位男师孙一秋(白景亭)的母亲介绍这种关系，似乎很难说服公众，即没有严格而令人信服的逻辑。

投资经理吴桂枝(赵有亭)因为直接谈论合作破裂而被公司排斥和边缘化，但很难想象国内公司会有这样的领导，因为他们总是对下属生气，向新员工大喊大叫，向新员工扔文件。

孙一秋的成长始于一个问题，但有一种编剧的气氛。前两集通过市场调研和与外国主要客户的对接，赢得了领导和同事的信任和进步。

为了让老板成为替罪羊，让新员工被欺压到替代感上，很容易赢得观众的同情和愤怒，但很难让观众产生强烈的同理心。

一方面，演员缺乏同理心，这种演技并不重要，因为虽然缺乏生活经验可以通过演技的过程来弥补，但发自内心的真情和眼神并不能表现出空洞的演技。

另一方面，主人公的无力感和边缘化感，以及硬贴的努力标签，没有足够的情节细节支持，没有说服力，没有因果，很容易显得空荡荡的，走过舞台。例如，所谓的辛勤工作，就是当其他同事选择在最近的街道上开拓市场时，孙耀秋选择走得更远。

国内剧集不可能描绘男性大师的垮台。

如果你被拒绝了，天就会下雨，当你饿了又冷的时候，你会被一辆路过的汽车泼满水，你将无法回到公司挤最后一班公共汽车到达，以此类推。

如果你认为你过去做得不够好，只是因为你不够努力，所以现在你特别珍惜眼前的机会，努力工作，那么你在模仿韩剧的时候，能不能根据国情和当地的情况加以调整呢？

既然，标准的韩国经典戏剧未出生的，被称为热血斗争，纯工作场所，那么，国内电视剧在工作场所的反击就不能让观众看上去太放松啊！

国内职场电视剧认为，只要拍一张灯光明亮的996加班费就是为了努力工作，我不知道妈妈在哪里随便介绍了一份工作，进入一家知名的金融公司，生活已经那么艰难了，还可以不皱着眉头买一套定制西装……？

事实上，这些只是洒狗血和煮鸡汤。

未出生的导演金源西在接受采访时说，虽然该剧没有爱情台词，但它有感情：人们相遇时所经历的那些小小的感人时刻。

平凡的荣耀，淡化，甚至没有爱情，都能成为一出好的职场戏剧吗？我们对家庭剧的高估其实太乐观了。

近几年来，有许多日本和韩国经典戏剧在中国购买，但没有购买就重拍了。

从七一、深夜自助餐厅到北京妇女图片，再到新播出的以家庭的名义，站在经典的肩膀上重新拍拍，借当然节省了宣传的成本，但如果没有敬畏，只是为了赚钱，一次又一次地换演员来表演同一个情节，而且它们都比原来的要少得多，这样借款就可以节省宣传成本，但如果没有敬畏，那就只是赚钱，一次又一次地改变同样的情节，而且比原来的版本要少得多。重拍的最大功能是再次提醒观众原来的剧本。

观众对重拍不满意，除了缺乏原创能力的无能愤怒之外，还因为太多的重拍剧都是非常火辣的眼睛，所以观众会直接重拍和坏剧在同一个标记上。

唯一值得尊重的是歌迷对既有的主角和女演员的忠诚。

既然高了，这么差的节目就是过度消耗了一个好演员的好感，当太多的人(虽然有些不自觉)自然会撕掉他们以前的经典角色的滤镜时，我没想到在这么多年后，我会面对表演瘫痪的夜晚(以下是赞美)来扮演这样一个只会咆哮的角色，真可惜！

当然，平凡的荣耀不应该由明星来承担，尽管赵有亭在剧中的咆哮演技遭到了抱怨，乔欣还未能独立支持女主人的进化，而白景亭的职场之路也是家喻户晓的主角光环。

说到底，最重要的是不能为了冲突而审视情节(国内剧作家似乎已经从班级毕业了)。但是，没有人能看到每个人在情节中的移情和成长，虽然他们也在模仿办公室布局、拍摄技巧、生产矛盾、领导与下属之间的误解，但也试图模仿原来的未出生的办公室布局、拍摄技巧、生产矛盾、领导和下属的误解来调和，也试图模仿原来的未出生的办公室布局、拍摄技巧、生产矛盾、领导和下属的误解来调和。许多观众仍然看到的是浮夸和不切实际的。

观众想看到的是一个普通人在工作场所是如何奋斗和工作的，而不是一个上帝的转变和进化。

最常见的抱怨来自：我无法忍受武桂枝和剧中更高级别的人在任何时间、任何地点、任何场合、无论什么时候、不管发生什么火灾，一家金融公司总是这样，我真的不知道如何与客户沟通。如果编剧想要塑造一个血淋淋、深沉、被工作场所蹂躏的人的形象，但是否必须这样做呢？为什么女性角色有黑色的胃和一颗心，男人只能通过咆哮来证明自己的能力？

写实的主题不是普遍的贴纸，情节不好，能打动观众，我们心里自然会有一个尺度。

曾经有句名言：工作场所不相信眼泪，哭回家就哭。

事实上，工作场所也不需要咆哮，如果怒吼能解决问题，LV早就统治了世界！

最后，给普通的荣耀一句未出生的：有一个过程，人的成熟，他们仍未出生，在生命之初，但并非所有未出生的人都能完成。

增长需要一个过程，虽然结果是非常重要的，但没有令人信服的过程作为铺垫和基础，而完美的反击增长最终是不现实的。

郑州市协会会员、资深家庭教育顾问、全国三等心理咨询师、自闭症治疗师、媒体总编辑徐恒福，原名徐恒福，出生于兰州，现居郑州。关注婚姻家庭、时事热点、影视评论原作者。不要随波逐流，有态度，也有温度。