影视后期的面试技巧！

此前曾承诺将在小组中的小合作伙伴等到一年后再写一篇关于如何在后期采访影视的文章，耽搁了一点，对不起。

但我们必须做好一切准备，我们也要找一份工作。

5：00准备后期影视工作面试

1.了解你的能力和兴趣。

2.了解影视后期所需的技能，并确定面试的位置和方向。

3.根据前两点来设计你的简历。

4.在面试前对公司有更多的了解。

5.调整心态。

首先，了解你的能力和兴趣点。

在决定找工作之前，先问自己几个问题。

例如，在影视的后期，我想做什么工作，立体的，合成的，编辑的？或者广告电影，电视栏目包括种类，影视戏剧，电影和其他大类。

设定目标后，问问自己现有的技能是否能支持你的目标。假设你想在编辑行业工作，想要剪辑电影和电视剧，你的能力是软件使用和编辑的基础，而且你缺乏项目经验。

我有几个笔刷已经很清楚了，一般的编辑工作是从助理开始的，明确他们的工作要求，他们需要什么技能，需要什么技能来为面试做准备。

影视后期的其他相关职位是相同的，特别是特效包装需要技术和设计能力。

当我从事这个行业的时候，我非常清楚我想成为一名导演。编辑和导演技巧是拯救国家的最佳选择，所以我选择了这个方向，放弃了我的大学学业。

第二，了解影视后期所需的技能，确定面试的位置和方向。

以前有一篇特别的文章来分析为什么人们认为电影和电视剪辑毫无价值？这些剪辑的使用方向没有得到很好的解释。

有的公司是萝卜坑，有的公司则用按摩洗、剪、吹全套服务，这就要求除了编辑之外，还需要其他技能作为辅助的分项目。

影视特效在软件上会有差异，电视包装和影视特效之间也会有区别，这一点应该很清楚。

当你知道这一点后，你可以为你要面试的职位设计一份简历。

三.简历

在你面前有一份明亮的简历是非常重要的。你可以学习设计圈中用来指导内容阅读的长图片简历。当然，你也可以尝试一份视频简历，它也可以让人耳目一新，既可以展示你的应用技能，也可以简要介绍你自己。

看看视频简历的负面教科书吧。

爱情公寓2关固魔法视频简历

这样做可以充分展示你的基本技能，这是没有问题的。这份简历的反面是内容，你知道，它是直接写在简历上的。

不管是什么简历，都是对他们的现状和过去的介绍，所以在设计简历时，简历内容大致分为五个模块。

1.基本信息模块。

重要的是要有一份良好的简历和明确的职位。

你的姓名、年龄、原籍地、联系号码、电子邮件甚至微信QR代码都可以添加到你的简历中，以便于联系，同时节省一些时间。

另一部分是工作和学习的经验，我从近到远按时间顺序安排了这些经历。

设计好的简历在被放入一堆世界表格时就会引起人们的注意。同时，简历本身也为我身后的技能模块做了一个很好的预兆。

这篇文章需要注意的是，有些学生以前曾接受过面试，在简历阶段直接由过关原因是一年内换工作，看这里无论你后面写什么都不能直接看，频繁跳槽不稳定，是一个大禁忌。

2.技能单元

这里基本上是对我所掌握的专业技能和工作内容的描述。试着客观地描述一下，如果你做得不好并不重要，但不要夸大其词，因为这部分内容将直接反映在作品中。

3.项目经验模块

首先，这个模块是整理自己的作品，分类整理工作。基本上，根据分类，每个类别都选择了一个有代表性的项目进行简单的项目描述。

如果是三维的，特效综合与学生的工作方向有关，展示的选择就会更多。

(1)用快节奏的音乐剪辑你做过的东西，做一个个人演示。

(2)将效果的截图直接放在简历栏并直接引用设计师的简历制作风格是没有问题的。

(3)视频简历是随随便便的，它不仅展示了创造性的想法，也展示了技术技能。这是一项多用途的工作。

最基本的阐述是这个项目做了什么。我在这个项目中做了10个。事实上，有很多代表。事实上，选择代表是可以的，没有必要做这么多。项目描述包括时间、公司、名称和职位，以及一个简单的项目描述。这一内容可以决定你参与项目的程度。-

很多学生以前都参加过项目面试，但当被问及项目中的一些具体问题时，我想知道你是否在说真话。深入参与这个项目的概念与观察其他人在一天的旅行中的工作不同。即使你只是为了整理材料而转换格式，你也可以说1、2、3。让面试官知道你在工作中的投入程度，并判断你的工作能力。

三

如果是学生，你可以在基本描述旁边加一个QR代码，在工作量较少的情况下，结合3和4的内容，简历看起来也会更好。

4.工作单元

如果不是世界简历，不要在上面写URL，也不能复制，你期望雇主用手链接，很多在线QR代码生成器，工作生成QR代码粘贴在这里，认真的HR会用电脑或打印出来看，当然也有手机看，你可以在手机上留下QR代码截图，对方用手机不能扫出紧急情况。

这里选择的作品可以呼应项目的内容，也就是上面写的内容，相应的视频放在下面。

5.最后，有一个自我评价模块.

这个模块不能有，我是为了简历才能有最后一集，所以这个内容取决于你的心情。在简历的末尾写上你的姓名和联系信息，这样如果你想在看完简历后联系你，你就不必回到开始。

求职电邮：

简历和作品都是正面的，我已经为通过电子邮件发送简历做了一些简单的准备。

1.将选定的一些作品进行水印压缩，并将其上载到邮箱中。

2.简历准备发送一张图片，重要内容我准备一个文本版本，方便对方复制。

3.在发送电子邮件时，将内容命名，将标题更改为您申请的职位，并将您的姓名添加到电话中。

当别人喜欢你的时候，所有这一切都很方便地找到你，记住方便对你自己来说是方便的。

这就是准备了多少份简历。让我们继续看下面的内容。

第四，了解即将面试的公司。

1.面试公司的基本情况

在你发送简历或接到面试电话后，试着在面试前对你要面试的公司做一些简单的了解，如公司类型、主要业务、项目风格等。一般的影视公司都有自己的网站或工作页面，这样我们就可以知道公司面临什么样的项目，成功进入几年后就能达到什么样的水平。然后根据企业项目的风格选择合适的面试作品。

2.预先预测可能发生的情况

另一个是，如果你去面试的目的，最后说你不能付钱，贷款，使用未来的公司低培训费，不要犹豫培训这种先，转过去。不，不。

现在的网络已经很发达了，如果公司有这样的运作，在面试前坐好基本上可以避免这种情况，当然，如果你还遇到走路的话。

3.入境测试

有些公司会为面试做一些测试，当他们打电话给你时会给你解释。这不需要紧张，因为编辑不会太复杂，给你几张照片，看看软件熟练程度和编辑想法，包装和合成公司将有进入测试，给你一部参考片或标题来制作一部电影。

五、调整心态

最后准备的是调整心态，不要紧张，要相信自己的专业能力。

1.准备一个简短的自我介绍，并对自己有正确的认识。

2.整理一些工作经验或对以后工作的感觉。

3.在你最喜欢的公司面前，仔细想想你要问什么问题。

4.简单地评估一下你在某部电影中注意到了什么。

查看自己的电子简历，作品不带，移动硬盘或u盘最好单独建立一个面试文件夹，让人们一目了然，相关简历，作品可以放在这个，可以以上简历上的工作，电子简历最好打印一个纸简历作为备份。

我以前采访过各种各样的人，那些没有工作经验的人都很好，面试时不带简历；看到几件作品翻了几十个文件夹，几个硬盘找不到；也用错了硬盘；也没有准备工作到网络上看工作；面试前几天，几个来面试的同学集体坏硬盘工作丢了，这些低级错误不应该犯，印象是零。

不管是什么，都不要聪明，要么不说真话，要么说真话，不要把别人当成傻瓜。

预约不迟到，在特殊情况下提前打电话，事先检查路线和地点。通常不直接预约来，迟到不提前通知，找不到地址八百通电话，这种会议没有直接扣分。

现场采访阶段

终于接到面试电话，你可以带着准备好的东西去面试。

面试过程分为三个环节。

1.面试官认识你。

这里提到的自我介绍是在这里使用的，面试官会根据你的自我介绍做一些问题，比如我来我们公司面试的原因，公司吸引你的是什么，我离开上一份工作的原因是什么，我工作经验的总结被用于有关工作的相关问题，我对以后工作的看法，以及我是否能够适应高强度的工作。如果你中途换了工作，你会和你谈论你以前的生意和原因。如果你是一名学生，你会问你将来会做什么，如果你能做很长时间，这就是你是否能做很长一段时间。

当你自己说的时候，你不能撒谎，也不应该假装说话有基本的逻辑。回答问题时不要担心，给自己思考的时间。有时我会问你喜欢哪部电影或专栏，它对你有什么影响，你有没有注意到最近的热门搜索屏幕广告，等等，你是怎么想的。这也是对你的观察和--现场恢复力的观察。

面试你的人可能是你未来的老板(懂技术的人)或专业的人力资源(不懂技术的人)。懂技术的人可以更多地谈论专业、技术内容、想法等；如果你遇到不懂技术的人，就少谈技术，多谈想法和感情。

大多数时候，你准备这么做的时候，重要的是要注意，你不会抱怨上一家公司，也不要说你是带着学习的态度来工作的，即使你这么想，也不要这么说，你可以说你需要挑战类似的内容。

后来影视，特别是剪辑更多的是看人，面试时面试的人表现特别好，顺利进入工作岗位，但进入工作后似乎换了个人，最后被请走了，浪费了大家的时间，也遇到了实习生二人说谎，女朋友在公司大吵大闹，后来实习生还会问你女朋友能不能接受你加班？我也喝醉了。也有些人刚刚毕业，什么也不知道，但是那些在眼睛里闪耀的人已经被抛在后面。因此，这一环节的重点是表现出对适度的热情和信心。

2.你了解公司。

问完这些问题后，面试官会给你一个基本的印象。这里向你介绍公司的基本情况，公司的主要业务和参与项目，与你有关的部门职能，你要面试的职位的基本工作内容，以及工资、待遇、福利等。

说到这会跟你谈钱，这不能含糊不清，如果你不符合心理期望，可以对面试官说，这是一个讨价还价的环节，公司在挑选你的同时，你也在选择公司，这是双向的。

3.你的提问。

面试结束时，不管是好是坏，我都会问，你还有什么问题要问吗？

因为问这句话意味着对方想让你有问题，所以让你准备的问题就用在这里。对于后期的影视行业来说，思考能力要比科技重要得多。这是看你是否愿意思考，你是否有追求，即使面试官不问。

不要问关于加班、带薪假期、五险一金、旅行津贴和年终奖金的问题。这些问题应该在讨论的最后部分被详细问到。

最后，问一些更有力、更有希望的问题，比如作为公司编辑的促销空间。公司是否有机会进行一个大型项目，需要做些什么才能得到。类似的问题，比如独立生产项目所需的能力等。

提出问题的原则：前瞻、主动、愿意思考、有职业规划.

面试结束后，回去等消息太久，你可以主动打电话询问结果，如果你被告知面试失败可以问面试官，是什么导致了你的面试失败，他们的反馈对你很有帮助。