如何做招生引流

招聘与流失的四种有效途径

方法/步骤1第一步是慢慢推进。

当地推广是一种常见的方式，计划和安排人员在指定地点分发传单和进行解释，并记录家长的联系信息。传单的内容应该简洁明了，突出组织和课程的卖点。需要注意的是，晋升对人员有一定的要求，这影响到转换的程度和成本控制。

第二种，鸡赞。

通过父母分享宣传海报和文章给朋友圈收集和交换礼品或代金券进行排水，该团体是将海报和文章相结合。海报简洁突出，记忆效果更强，文章更丰富，可扩展性更强。建议将表扬集合的数量设置在50到100个之间，这很容易实现，也达到了家长去商店的目的。

第三个是小组。

通过家长邀请朋友加入自己的团体，所有参与的家长都可以以最终价格购买课程。他们可以使用第三方软件、小程序或微信公众号码编辑内容(有些功能是收费的)，并与朋友分享以进行推广。他们可以把宣传海报和推文结合起来。你可以试着给成立这个团体的父母一些优惠条件，这样更有利于团体的传播。

第四，降价。

通过家长邀请其他用户为自己的课程讨价还价，并最终以最低价格获得课程，他们可以使用第三方软件、小程序或微信公众号码(其中一些是按功能收费的)编辑内容，并与朋友分享这些内容以邀请讨价还价。在这个过程中，他们应该注意控制人数。早期的议价比例可以扩大，而在后期，他们应该尽微薄之力吸引议价用户参与。应该注意的是，课程的内容不能缩水，质量应该得到保证。

期末笔记成本控制掌握客户心理