公司最怕员工投诉什么_公司最怕员工投诉什么和举报什么
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吉林一公司“禁止员工携带苹果设备”,人社局“若被开除可投诉”此为相关公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。IT之家注意到，河南泽槿律师事务所主任付建对此认为“这一规定并不合法”，“劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能好了吧！
某银行员工公开投诉领导:外拓业务费用不给报销、6月份工资收入2千...近日，某银行的东莞分行员工在公司六千多人的大群投诉领导。投诉原因涉及外拓出行交通费，不给报销；6月份工资收入2千多元；婚假不批，还遭到还有呢？ 叫去办公室现场辱骂：(你是个什么东西，竟然申请13天婚假)。投诉人表示，以上三点向领导层反馈情况，一直以正常工作事项沟通，彭行认为该投诉还有呢？
招行员工6000人大群投诉月薪两千,上级派人调查钛媒体App 7月25日消息，有网友反映，7月24日，东莞招行员工张某某在公司六千人大群投诉行长彭某，涉及绩效工资等问题。25日，涉事支行人员回应，分行已派人调查，支行作了反馈。澎湃新闻)
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以物联网专家系统、数智员工 打造物联网投诉处理新质生产力据权威机构预测，2025年，全球物联网设备连接数将从2021年的122亿激增至270亿，这一数字的跃升不仅彰显了物联网技术的蓬勃生命力，更预示等我继续说。 作为AI数智员工的代表，物联网专家系统正引领物联网投诉工单处理的效率革命，开启行业发展的新纪元。物联网专家系统融合多项AI关键能力，等我继续说。
Manner咖啡员工称:被投诉3次就会被辞退!有些店只派一个店员!今天，我们要探讨的是Manner咖啡店的一项令人震惊的员工管理政策。在这里，员工们如果遭到顾客三次投诉，就可能面临被解雇的风险。这听起来似乎有些苛刻，毕竟，谁在工作中不会偶尔犯错呢？但Manner咖啡的这一规定，无疑给员工们带来了巨大的压力。Manner咖啡店还根据每家门店的后面会介绍。
凌雄科技2023年ESG报告:产品及服务投诉145件 员工流失率69.03%也不必承担维护成本，只需到期时进行设备更新，持续使用满足需求的设备。凌雄科技指出，2023年未公司合计产品及服务投诉数量为145件，统计口径为客户不满意而投诉并取消设备订阅服务的事件数量。员工雇佣绩效指标方面，2023年凌雄科技员工流失率为69.03%,年底的员工总数为11说完了。
杭州一公司不发工资还威胁员工,被员工集体起诉,还被曝诈骗40万还对员工发出了极端的言语攻击，称“工资发放时间不确定，等不及的可以离开。”当员工提出投诉时，公司的态度更是嚣张，甚至威胁员工“不想是什么。 员工可能难以承受。对于公司的威胁，一些网友表示，谁威胁谁还不一定，毕竟他们已经没有什么可以失去的。如果公司面对的是男员工，老板的态是什么。
客服被客户辱骂先人,忍无可忍说一句话竟遭投诉开除,客服何错题记：人上一百，形形色色 作者：南海看云 生活中有些事情非常无奈，有些事情本来员工没有什么大的过错，但是有些公司不分青红皂白，只要是有人投诉，就找员工麻烦，还美其名曰保护客户的权益。 事情发生本来有对有错，解决问题要按照道理来解决，但是有些人本末倒置，让人想不明白等我继续说。
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员工辱骂中国游客 首尔地铁道歉据韩国《中央日报》英文版18日报道，韩国首尔地铁运营公司的员工回应“投诉”时，在网上发布被指辱骂中国游客的帖子而引发网民批评，最终地铁公司发布声明道歉。近日，一名韩国市民在首尔市政府网站上给首尔交通公社留言，以中文广播过多会造成环境“嘈杂”为由，提出要求在地铁等会说。
太气愤!柜台工作人员被投诉后重新上岗,又遇到投诉人对其泼水因为这位顾客的投诉，前台员工不得不接受再培训后重新上岗。然而，这位顾客又一次来到前台，对同一名员工进行侮辱，并故意泼水。事情的起因可以追溯到去年八月，当时一名员工因顾客投诉而受到公司处理。经过培训后，该员工重返岗位。然而，这位女顾客似乎有意找茬，再次来到前台制后面会介绍。
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