怎么走劳动仲裁
...女总监遭老板性侵致PTSD案新进展:工伤认定成功,下一步准备劳动仲裁她可以着手准备劳动仲裁案件相关事宜,“涉及停薪留职期间的工资约110万元,目前我还未收到赔付。”此外,崔女士称,她的停工留薪期于今年9月22日结束,现在她仍需要定期到医院治疗。如果到期时她的病情还没有好转,她也不知道下一步要怎么走。“总之现在已经拿到了一个正义的结后面会介绍。
...女高管遭老板性侵致PTSD案新进展:工伤认定成功,下一步准备劳动仲裁她可以着手准备劳动仲裁案件相关事宜,“涉及停薪留职期间的工资约110万元,目前我还未收到赔付。”此外,崔女士称,她的停工留薪期于今年9月22日结束,现在她仍需要定期到医院治疗。如果到期时她的病情还没有好转,她也不知道下一步要怎么走。“总之现在已经拿到了一个正义的结等我继续说。
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国内首个劳动仲裁“智慧服务中心”在榕启用原标题:国内首个劳动仲裁“智慧服务中心”在榕启用AI智慧受理台前,市民在工作人员帮助下办理仲裁业务。记者赵文娟摄(福建日报记者赵文娟实习生周字艺) 8月1日,福州市劳动人事争议仲裁院改造升级的“智慧服务中心”正式揭牌。利用人工智能赋能劳动好了吧!
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国内首个劳动仲裁“智慧服务中心”在福州启用来源:福建日报8月1日,福州市劳动人事争议仲裁院改造升级的“智慧服务中心”正式揭牌。利用人工智能赋能劳动仲裁服务,这在劳动仲裁领域是创新之举。“智慧服务中心”分两期进行建设,包含AI智慧受理台、24小时数智服务站、AI互动体验区三大创新场景,实现咨询、预申请、收件后面会介绍。
“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”在此前的报道中,《工人日报》记者调查发现,一些劳动者的劳动仲裁维权经历,会影响其后续求职,甚至被拒绝录用。对此,一些求职者感到疑惑不解:“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?” 某知名互联网公司HR刘佳告诉记者,一般情况下,为了规避风险、提高效率,规模较还有呢?
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我市举办劳动人事争议调解员仲裁员监察员业务培训班近日,兰州市人力资源社会保障局举办全市劳动人事争议调解员、仲裁员、监察员业务培训班,共计220余名学员参加。本次培训特邀调解仲裁领域资深专家,立足我市调解仲裁工作实际需求,围绕劳动人事争议基层调解组织建设工作、企业用工风险防控、调解仲裁统计分析与联网监测解析后面会介绍。
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宿州市埇桥区:劳动仲裁 为新就业形态从业人员劳动争议处理畅通“...“非常感谢你们,没想到我的工资这么快就要到了”,短短几句话不仅是李某讨回工资的喜悦,更是对埇桥区劳动人事争议仲裁院全力维护劳动者权益、化解矛盾诉事速办的生动见证。李某就职于一家网络直播公司,今年6月份离职,离职时尚有1个月的工资未予发放,李某无奈找到仲裁院希望等会说。
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要素式办案“三步走” 淄博劳动仲裁跑出便民“加速度”大众网记者邵鹏飞淄博报道如何让劳动人事争议仲裁更高效、更便民?淄博市劳动人事争议仲裁院交出了一份亮眼“答卷”。近年来,该院创新打造“要素式立案+要素式庭审+要素式裁决”全流程办案模式,通过“一案一表”精准施策,推动仲裁工作提质增效,让当事人享受到更便捷、更是什么。
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“劳动仲裁是求职者污点”的观念错在哪儿有求职者被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”但是,求职者此前进行劳动仲裁的原因,是他所在的公司倒闭后,拖欠自己和同事们两个月的工资,长达半年。很多人难以接受:依法维权的经历,怎么能成为所谓的“污点”呢?我国劳动争议调解仲裁法早还有呢?
华人运通上海公司因劳动仲裁案被限消南方财经8月20日电,据澎湃新闻,近日,华人运通控股(上海)有限公司及其法定代表人丁磊因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务,被上海市闵行区人民法院限制高消费,涉及劳动仲裁案件。案件流程信息显示,今年6月,该公司已因此案被强制执行3万余元。
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