机关部门工作考核评价表

山东公布首批260家专项职业能力考核机构自全省专项职业能力考核社会化改革试点启动实施以来,各市人力资源社会保障部门按照“统筹规划、严格条件、择优遴选”原则,经过公开征集、综合评估和对外公开等程序,遴选确定首批专项职业能力考核机构。劳动者可通过“山东省技能人才评价工作网”查询专项职业能力考核机构还有呢?

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安徽濉溪:持续精准发力 为乡村振兴注入金融“活水”成立工作专班,县主要领导担任组长;全县银行机构成立普惠金融工作领导小组12个,12家机构设置普惠金融部门。县领导班子成员分别带队前往金融机构调研,督促指导金融支持乡村振兴工作。加大政策支持,修订金融机构考核评价办法,单列“涉农贷款”考核指标,调动金融机构服务乡村后面会介绍。

济宁市委编办用好“加减乘除” 抓实抓细公务员平时考核济宁市委编办全面客观准确评价机关公务员德才表现和工作实绩,进一步激励争先创优、干事创业。突出客观全面,细化指标做“加法”认真对照上级部署要求,济宁市委编办立足机构编制部门实际,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度,设置“共性+业务”考核指标。其中,共性指标统一后面会介绍。

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