公司最怕员工投诉到哪个部门

吉林一公司“禁止员工携带苹果设备”,人社局“若被开除可投诉”中还提倡员工使用华为品牌电子产品,对及时更换华为产品的员工予以补助支持。▲ 网传视频截取片段9 月25 日,白城市人社局法规与政策科室工作人员表示,此为相关公司规定,无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。IT之家注意到,河南泽槿律师事务所主任付建对此认为“..

招行员工6000人大群投诉月薪两千,上级派人调查钛媒体App 7月25日消息,有网友反映,7月24日,东莞招行员工张某某在公司六千人大群投诉行长彭某,涉及绩效工资等问题。25日,涉事支行人员回应,分行已派人调查,支行作了反馈。澎湃新闻)

+ω+

杭州一公司不发工资还威胁员工,被员工集体起诉,还被曝诈骗40万还对员工发出了极端的言语攻击,称“工资发放时间不确定,等不及的可以离开。”当员工提出投诉时,公司的态度更是嚣张,甚至威胁员工“不想等会说。 这样的公司和老板应该受到法律的严惩。希望有关部门能够站出来,为员工争取权益,尽快处理此事,提高效率,不要让员工等待太久,确保打工者能等会说。

∪ω∪

客服被客户辱骂先人,忍无可忍说一句话竟遭投诉开除,客服何错有些事情本来员工没有什么大的过错,但是有些公司不分青红皂白,只要是有人投诉,就找员工麻烦,还美其名曰保护客户的权益。 事情发生本来等我继续说。 但公司还是坚持开除她。 不服公司的开除决定打官司 小叶表示自己不服公司的开除决定,于是到劳动部门申请仲裁,要求公司赔偿违法解雇等我继续说。

员工辱骂中国游客 首尔地铁道歉据韩国《中央日报》英文版18日报道,韩国首尔地铁运营公司的员工回应“投诉”时,在网上发布被指辱骂中国游客的帖子而引发网民批评,最终地铁公司发布声明道歉。近日,一名韩国市民在首尔市政府网站上给首尔交通公社留言,以中文广播过多会造成环境“嘈杂”为由,提出要求在地铁是什么。

美国劳工委员会指控苹果限制员工使用Slack和社交媒体该机构指控该公司要求全国员工签署非法保密、不披露和竞业禁止协议,并实施过于宽泛的不当行为和社交媒体政策。苹果公司在周五通过发言人发表的声明中表示,公司致力于维护“积极、包容的工作场所”,并认真对待员工投诉。“我们强烈反对这些指控,并将继续在听证会上分享事说完了。

嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙杭州这家公司的老板这下可有麻烦了。根据6月19日的报道,这家公司长期拖欠工资,对员工的质疑和投诉采取了极其恶劣的态度。当员工提出疑等会说。 但公司领导的回应却是冷酷无情,让她感到无奈和愤怒。面对这种不公平的待遇,员工希望通过媒体曝光和舆论关注,引起有关部门的重视,督促公等会说。

>▂<

∩▽∩

已报警!立白,紧急声明!经公司调查发现,该事件是一起有组织、有预谋的抹黑事件,并非单纯个案,目前,公司已进行报警处理,将该事件追查到底。立白科技集团表示,根据公司多方调查,网友投诉的“市场经理”绝不是公司员工,集团内部机构没有新零售事业部。此外,从总部到子公司均没有与该经理名字、头像匹说完了。

江门奈美机械制造有限公司被罚款1万元金融界消息,近日,江门奈美机械制造有限公司因拖欠工资支付,被江门市蓬江区人力资源和社会保障局罚款1万元。根据公告内容,2024年5月6日,我局分别接到欧霞仔、姚珍科等多人共同投诉江门奈美机械制造有限公司欠发他们全体员工工资的投诉,我局已于2024年5月10日对你单位拖欠是什么。

中国民生银行潍坊临朐支行开展主题金融知识宣传进企业活动中国民生银行潍坊临朐支行组织员工到潍坊某玻璃科技公司开展了“维护金融秩序拒绝非法代理投诉”主题金融知识宣传活动。活动现场,该支行工作人员通过金融知识大讲堂的形式为企业职工详细讲解金融知识。近年来,金融领域非法代理维权活动愈发猖獗,形成了有组织的黑色产业好了吧!

原创文章,作者:天源文化企业宣传片拍摄,如若转载,请注明出处:https://www.cctv22.cn/6hpp77rb.html

发表评论

登录后才能评论